Søknad
Slik skriver du en målrettet jobbsøknad
Jobbsøknaden skal først og fremst fange mottakerens oppmerksomhet og gjøre at nettopp du blir innkalt til intervju.
Hver jobbsøknad må skreddersys. Prøv å finne ut så mye du kan om den aktuelle stillingen gjennom en grundig «matchanalyse». Se trinn 1, 2 og 3.
Søknaden bør være kort og gjerne også ha korte setninger. Det gjør den lettere å lese. Den skal være en presentasjon av deg og dine motiver for å søke, ikke en livshistorie.
Søknaden skal vise både at du har lest stillingsannonsen og at du er motivert og kvalifisert for akkurat denne jobben. Søknaden skal være feilfri. Skrivefeil roper ut om at du ikke har tatt deg tid til å lese korrektur og at denne jobben ikke er så viktig for deg. Få noen til å lese korrektur for deg hvis mulig.
Dette må du ha med:
Søknaden skal settes opp som et brev med avsender, mottaker og sted/dato.
Du starter med å skrive fra hvem søknaden sendes - altså ditt eget fulle navn, kontaktadresse, dvs. det en arbeidsgiver trenger for enkelt å få tak i deg. Dette skrives øverst til venstre. (Se eks. lenger ned).
Arbeidsgivers navn og adresse skriver du også fullt ut, rett under avsenderopplysningene. Sjekk nøye hvordan arbeidsgiver skriver navnet sitt, og gjør det samme for eventuell kontaktperson du sender søknaden til. Husk riktig tittel der dette er oppgitt i stillingsannonsen.
Deretter skriver du en overskrift, som enkelt og greit forteller arbeidsgiver at dette er en «søknad på stilling som...». I mange tilfeller skal det vises til et referansenummer.
Etter overskriften viser du kort til hvordan du fikk vite om jobben, at du med dette ønsker å søke, og deretter noen korte opplysninger om deg selv og din utdannings- og yrkesbakgrunn. Dette bør være kortfattet, mens du i CV-en skriver mer utfyllende om disse tingene.
Deretter forteller du hvorfor du søker på akkurat denne stillingen. Din motivasjon for stillingen er viktig. Du må ikke kommentere negativt om den bedriften du kommer fra.
Dersom du på forhånd har ringt og fått vite mer enn det som står i stillingsannonsen, så henvis gjerne til dette. Har du satt deg litt nærmere inn i hva selskapet driver med, så få gjerne fram det også - da virker du både oppriktig motivert og kunnskapsrik.
Men ikke skriv mer om deg selv enn det du tror arbeidsgiver i første omgang er interessert i å vite. Søknaden, kvalifikasjonene dine og motivasjonen din skal bare skaffe deg et intervju. Det du har å si utover dette, kan du få fram i jobbintervjuet.
Det kan også være relevant å tydeliggjøre sluttårsak i søknaden.
Eksempel: Søknad Disposisjon og oppbygging
Erik Hansen
Bygaten. 10, 0000 Oslo
Bedrift X AS
Torgveien 10, 1401 SKI
Att: Personalsjef Ola Normann Sted, dato
SØKNAD PÅ STILLINGEN SOM XXXXXXXX
Jeg viser til annonse på finn.no den 13. 5.2021 og hyggelig samtale med xxxx, og søker med stor interesse på stillingen som xxxxxxxx.
Årsaken til at jeg søker stillingen er ---- (her kan du gjerne være litt kreativ for å «fange oppmerksomheten». Diskuter gjerne med din rådgiver)
Kompetanse
Beskrivelse av din kompetanse som er relevant for stillingen.
(Ref. nøkkelkompetanse i CV'en).
Erfaring/ledererfaring
Erfaring, bransje- og ledererfaring som er relevant for stillingen.
Egenskaper
Kort de egenskaper og ferdigheter (3-4 stikkord) som er relevant og avgjørende for å lykkes i stillingen og som du kan bidra med overfor bedriften/organisasjonen.
Sluttårsak
Som følge av omstilling i yy AS, ble bl.a. min stilling avviklet hvilket gjør at jeg er tilgjengelig på kort varsel.
Jeg ser frem til å møte dere.
Med vennlig hilsen
Erik Hansen
Vedlegg: CV
➡️Her er eksempler på søknad. (link) Trenger du flere kontakter du rådgiver