Selvinnsikt

Hva er det du kan og hva er det du vil, hva trives du med og hva motiverer deg, hva liker du å gjøre.
Sentrale områder:

➡️ Bevisstgjøring av hvem du er, hva du kan og hva du vil

➡️ Kompetanseanalyse – kartlegging og analyse

Valget: Hva du vil jobbe med? Hva du har lyst til, og hva passer du til å gjøre? 

Målet er å sette kortsiktige og/eller langsiktige karrieremål, utvikle jobbstrategi og en handlingsplan.

Vi har laget en del spørsmål og oppgaver som kartlegger selvbildet og gir selvinnsikt.

Du gjør oppgavene og følger anvisningene. Målet er å komme så nærme som mulig hva som er riktig av deg å gjøre av karrierevalg nå og fremover. Det gjelder neste jobb men det kan også være et mer langsiktig perspektiv, f.eks. om 5 år.

Kompetanse er hva man kan, sine egenskaper, sine verdier, sin utdannelse - ja det er egentlig hele deg. Her er noen oppgaver som vi vil du skal gjøre:

Spørsmål til refleksjon og en oppvarming til temaet.
➡️ Gå til oppgaven

Kompetansekartlegging
Dette er en oppgave som for mange blir en motivasjonsboost. Å gå detaljert gjennom ansvaret og oppgavene med detaljer de siste 10 årene. Målet er å lage en oversikt over karrieren så langt og bruke det som innspill til hva man vil jobbe med videre.
➡️ Gå til oppgaven

Verdier – ditt personlige kompass
Verdier er det som er viktig for deg, betyr mest for deg, det som må være oppfylt for at du skal føle at du har en meningsfylt jobb. Det kan ha med arbeidsmiljø, arbeidsinnhold, lederskap, balansen mellom jobb og privatliv eller lignende å gjøre.

Noen eksempler på verdier kan være: Høy lønn, frihet, samfunnsengasjement, trygg jobb, kreativt miljø, status og stilling, kunnskapsorientert miljø, selvstendig jobb, arbeidsvei osv.

Hensikten er å finne frem til en liste av verdier som best mulig forklarer hva som styrer dine valg generelt i livet og spesielt i forbindelse med jobbsøk.
Oppgave: Angi hva du må ha, ønsker sterkt, ønsker, ikke nødvendig, ikke i det hele tatt
➡️ Gå til oppgaven

Egenskaper og ferdigheter
Å kjenne sine egenskaper og ferdigheter er essensielt for selvutvikling, jobbsøking og karriereplanlegging. Det gjelder å forstå hva som er "typisk deg" (personlighet) og hva du faktisk kan gjøre (ferdigheter).

Eksempel: Arbeidsom/sterk arbeidsmoral, aktiv, teamplayer, ansvarsbevisst, fleksibel, pålitelig, analytisk, kreativ, selvgående, planlegger, strukturert, omgjengelig, forretningsorientert, systematisk, imøtekommende, bryr seg, lojal, mange baller i luften, initiativrik, relasjonsbygger, løsningsorientert, offensiv, engasjert, operasjonell. Ærlighet og integritet, mye energi / positiv holdning, evne til å samarbeide, grundig og nøye..

Det blir ofte under intervju spurt om dine svake sider (forbedringsområder). Her er eksempler på noen egenskaper som ofte nevnes. Alle disse kan snus til noe positivt

utålmodig, vanskelig for å si NEI, sta, sier ofte JA, detaljorientert, tar raske beslutninger, offensiv, veldig engasjert, diplomat, pirkete.

Når vi sier noe som kan være forbedringsområder så forsøke å snu det til noe positivt.
➡️ Gå til oppgaven

5 suksesshistorier
Denne øvelsen er effektiv for å identifisere egenskaper og ferdigheter som du bruker / har brukt når du lykkes. Det er også en øvelse som gir deg gode eksempler å bruke når du er i intervju.

Du skal beskrive en situasjon eller utfordring, hva ble resultatet og hvorfor ble det så bra? Er det egenskaper, ferdigheter, utdannelse kombinasjon av dette?
➡️ Gå til oppgaven

Testpakke med bl.a. personlighetstest. I en rekrutteringsprosess brukes tester så dette er ikke bare en øvelse som gir god innsikt om seg selv men også god trening og forberedelse til rekrutteringsprosesser. Alt selvsagt konfidensielt. Du velger selv om dette er noe du ønsker gjøre.
Gi beskjed til rådgiver og du får tilsendt link til test.

OPPSUMMERING

Du har gjort en del øvelser, mange refleksjon og er i ferd med å se hva som er lurt å gjøre nå videre. Uansett har du mer informasjon som gjør det lettere å jobbe videre, så man ikke står stille.

Hva vil den nye jobben inneholde? Hvilken rolle vil du ha, hva slags oppgaver vil du den skal inneholde, hva vil du ikke jobbe med. Hvilken bransje eller sektor ser du deg være i og er det eksempler på arbeidsgivere eller et konkret ønske om arbeidsgiver? Er det en rød tråd i ditt valg? Bygger du kompetanse?

Har du kommet frem til karrieremål? Bli klar for neste modul :-)

➡️Lag oversikten, gå til oppgaven